SUD éducation (Solidaires) Sorbonne Université - « Une autre université, une autre société »

Articles les plus récents

A Tolbiac (université Paris 1), comme à Jussieu, Arc-en-Ciel épinglé par la presse... et même BFM TV !
2 décembre

Mise à jour du 2 décembre
Un vaste mouvement social s’installe chez Arc en Ciel, sous-traitant du nettoyage Mediapart, Mercredi 30 Novembre 2022
Nettoyage et sous-traitance, un ménage peu reluisant L’Humanité, Lundi 21 Novembre 2022
Paris : grève des agents d’entretien de l’université de Tolbiac (Vidéo) BFM TV, Mercredi 16 Novembre 2022
Grève des salariés du nettoyage : « Notre Coupe du monde à nous se joue à Tolbiac » L’Humanité, Mardi 15 Novembre 2022
Rappel des articles parus au sujet des deux (...)
ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES - Des instances de contre-pouvoir, pourquoi ? comment ?
25 novembre

A l’issue des élections de décembre, le comité social d’administration (CSA) et la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de conditions de Travail (F3ST) remplaceront le CT et le CHSCT de l’université. Ces deux instances consultatives sont, comme avant, compétentes pour toutes les questions concernant l’organisation des services, les conditions de travail des agents, leur santé et leur sécurité au travail.
La profession de foi de SUD SU et la liste de nos candidat-es peut être consultée (...)
Halte aux "exploits" d’Arc-en-Ciel à Jussieu et à Tolbiac
17 novembre

Communiqué de SUD Éducation, SUD Recherche-EPST IdF, CGT, FO-ESR, FSU, Alliance Unsa & non-syndiqués, SGEN-CFDT, Solidaires Étudiant-es
1. Travail sans contrat à Jussieu : Arc-en-Ciel de nouveau condamnée aux prud’hommes
Par les jugements prononcés le 17 et le 21 octobre 2022, le Conseil de Prud’hommes de Créteil a condamné l’entreprise « Arc-en-Ciel Environnement » pour licenciement abusif de cinq salariées du nettoyage à Jussieu en juillet 2021, et requalifié leurs contrats de travail en CDI. Les (...)
Conférence de Bernard Friot et Auto-formation sur le salaire
13 novembre

Le salaire est-il porteur d’émancipation ?
Tout au long de l’année 2022-2023, la section Sud Éducation de Sorbonne Université organise un séminaire d’auto-formation sur le salariat révolutionnaire. Au programme : salaire attaché à la personne, salaire féministe, salaire écologique, sécurités sociales de l’alimentation et de la culture, salaire pour une recherche scientifique postcapitaliste… Chaque séance est consacrée à la compréhension collective et critique d’une brique du projet politique de (...)
Plateformisation des équipements de recherche : ce sont nos métiers qui sont en jeu !
8 novembre

Communiqué des élues et élus CGT-FSU-SUD-sympathisants aux conseils centraux et facultaires
Marchandisation et perte de sens
De nombreux équipements matériels de recherche à SU sont utilisés conjointement par plusieurs équipes ou plusieurs laboratoires, ce qui évite des dépenses redondantes en équipement. Il est également naturel que des procédures de coordination soient instaurées, notamment pour prévenir des conflits d’utilisation, organiser la maintenance des équipements, l’achat de fournitures (...)
Elections professionnelles 2022 : notre profession de foi
31 octobre

Cette année, le comité technique (CT) et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) sont remplacés par le comité social d’administration (CSA) et la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de conditions de Travail (F3ST). Ces deux instances consultatives sont obligatoirement consultées sur les questions concernant l’organisation des services, les conditions de travail des agents, leur santé et leur sécurité au travail. Comme ils et elles l’ont fait au cours du (...)
Chaires de Professeur·e Junior : pour nous, c’est toujours NON ! — Communiqué de la liste intersyndicale "CGT-SUD-FSU et sympathisant-es"
7 octobre

Les élu-es de la liste intersyndicale CGT-SUD-FSU et sympathisant-es maintiennent fermement leur opposition au dispositif des Chaires de Professeur Junior (CPJ).
Nous dénonçons : L’extension de la précarité, avec une période de pré-titularisation pouvant aller jusqu’à 6 ans. La logique concurrentielle inscrite dans le fonctionnement "en mode projet". Les inégalités béantes (rapport de 1 à 3) entre la part d’enseignement dans le service des CPJ et celle des MCF et PU. La machine à fabriquer (...)
Chaires de professeur-e junior : c’est non !
4 octobre

Motion du conseil de la Faculté des Sciences Recensement des motions de laboratoires, composantes et départements de Sorbonne Université
1. Motion du conseil de la Faculté des Sciences - 20 octobre 2022 approuvée par 30 voix pour, 2 votes blancs, 2 abstentions
2. Recensement des motions de laboratoires, composantes et départements de Sorbonne Université
A l’Institut d’Ecologie et des Sciences de l’Environnement de Paris (iEES-Paris), une consultation a eu lieu du 31 janvier au 7 février 2022. Un (...)
Jacques Thibiéroz, un grand militant de l’enseignement supérieur, vient de nous quitter.
10 août

Jacques avait rejoint SUD éducation Paris dès 1998, en intégrant l’une des premières sections du syndicat dans l’enseignement supérieur et la recherche, à Jussieu. Par son caractère rassembleur et son charisme, il avait largement contribué au développement de la section. Son esprit très indépendant l’avait amené à quitter notre syndicat par la suite, mais il était resté un camarade dévoué, toujours prêt à participer à tous les combats émancipateurs et à nous apporter son aide par ses analyses très fines. (...)
Communiqué de presse du 22 juillet 2022 — 4 licenciements d’anciens grévistes à Jussieu, ça suffit !
25 juillet

FERC SUP CGT Sorbonne Université/ SNTRS CGT Jussieu /Union Locale CGT 5ème-6ème / Union Départementale CGT Paris - Collectif Nettoyage / SUD Éducation Sorbonne Université / FO ESR Sorbonne Université / SNCS-FSU / SNASUB-FSU / SNESUP-FSU / Solidaires Etudiant-es —
Les graves abus liés à la sous-traitance du nettoyage à Jussieu
Depuis février 2021, le nettoyage du campus Jussieu de Sorbonne Université, a été confié à l’entreprise prestataire « Arc-en-Ciel Environnement ». Avec le recul, il apparaît (...)

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