SUD éducation (Solidaires) Sorbonne Université - « Une autre université, une autre société »

Articles les plus récents

La précarisation généralisée comme mode de gouvernement
4 mai

“La précarité subjective des salariés qui ont un emploi stable est le résultat d’un management capitaliste du travail qui engendre une perte de repère du salarié dans son travail. Le salarié n’a plus aujourd’hui son métier en référence de base, ses valeurs et ses connaissances mais il doit au contraire sans cesse s’adapter à de nouvelles organisations du travail, des organigrammes sans cesse différents, à des processus et à des objectifs de performance détachés des métiers. Les salariés sont autonomes et (...)
SUD commémore : La Commune de 1871
17 mars

Il y a 150 ans, comme un, Commune...
SUD Education SU, mars 2021
Voir ci-dessous les RDV des commémorations unitaires parisiennes
- Comment rendre hommage à la Commune de 1871 en quelques phrases ?
Disons que la IIIème République a commencé par une manif populaire qui a forcé les portes de l’Assemblée...
4 septembre 1870. Depuis la défaite de Sedan deux jours plus tôt, Napoléon III est prisonnier des Prussiens. Une manifestation populaire envahit le Palais-Bourbon, et emmène de force les députés (...)
5 heures max par jour, c’est 5 heures max par jour !
15 février

À compter du 1er février 2021, par décision du président de Sorbonne Université, l’enseignement dispensé en visioconférence est soumis à une limite journalière de 5 heures, et à une limite hebdomadaire de 25 heures. Les termes précis de l’arrêté du 21 janvier 2021 (voir pièce-jointe) sont les suivants :
Article 1er : A compter du 1er février 2021, le nombre d’heures d’enseignement en visioconférence dispensé aux usagers est limité à 5 heures par jour, dans une limite hebdomadaire de 25 heures.
Article 2 : (...)
Quand les "décideurs" jouent les autruches
2 février

Vous trouverez ci-dessous la déclaration des élus SUD Éducation lors du Comité Technique de Sorbonne Université du lundi 25 janvier.
D’autre part, nous attirons votre attention sur l’arrêté du 21 janvier 2021 du président de SU, qui limite à 5h par jour et à 25h par semaine le temps maximal d’enseignement en visio-conférence, à compter du 1er février 2021 : voir l’arrêté en pièce jointe. En dernière minute, dans une communication datée du 26 janvier (voir ici), le président brouille les pistes, et (...)
Stop au flicage généralisé
25 janvier

Alors que les étudiants de Sorbonne Université, qui protestent depuis des mois, par des courriers à l’administration, des lettres ouvertes aux responsables de diplômes, des interventions des élus dans les instances, des rassemblements, etc, contre les conditions indignes d’organisation de leurs études et de leurs examens, ont reçu pour toute réponse l’intervention brutale des force de l’ordre dès la semaine de rentrée devant leurs lieux d’examens à la Sorbonne et à Clignancourt... Alors que (...)
Vous avez aimé le Téléthon ? Sorbonne Université lance le Vacathon !
15 décembre 2020

Lors du Conseil d’Administration (CA) du 10/11/2020, la politique de l’emploi pour 2021 a été adoptée. À la rubrique « vacations et heures complémentaires d’enseignement », il est prévu 51.399h pour la Faculté des Lettres, et 46.601h pour la Faculté des Sciences et Ingénierie, soit un total de 98.000h de vacations/heures complémentaires d’enseignement pour l’année 2021. Encore un petit effort, et on arrivera à exploser l’objectif des 100.000h par an !!!
NB : Les chiffres ci-dessus ne tiennent compte que (...)
Les libertés académiques : pour quoi faire ?
3 novembre 2020

LPR, des croquettes contre une muselière
En septembre-octobre, le gouvernement a tenté de faire accepter par les syndicats son projet de loi LPR en proposant un « protocole d’accord » avec, à la clé, des primes pour les personnels titulaires : plusieurs syndicats, dont Sud Education, ont refusé ce protocole indécent.
Dans la nuit de mercredi à jeudi dernier, alors que chaque foyer focalisait son attention sur ses stocks de coquillettes, de farine et de papier hygiénique, et tandis (...)
Sans surprise, à Sorbonne Université, la gestion du personnel à coups de primes ne s’arrête pas pendant la pandémie
25 mai 2020

Sans surprise, à Sorbonne Université, la gestion du personnel à coups de primes ne s’arrête pas pendant la pandémie - Communiqué Sud Education SU – 25 mai 2020
Les personnels soignants ont clairement fait savoir qu’ils ne voulaient ni primes ni médailles, mais des salaires suffisants, des recrutements massifs et des conditions de travail décentes. Nous qui travaillons à l’université et partageons avec eux le souci du service public, n’avons-nous pas les mêmes revendications ?
Pour les agents placés (...)
Droits des personnels en période d’épidémie
30 avril 2020

Droits des personnels en période d’épidémie - Communication syndicale Sud Education SU – 30 avril 2020
Entorses
La loi sur l’état d’urgence sanitaire du 23 mars 2020 et les ordonnances qui ont suivi permettent aux employeurs de contourner le droit du travail. Elles augmentent aussi les pouvoirs des présidents d’université en matière de temps de travail et d’organisation des examens en leur donnant le droit de passer outre la consultation des instances collégiales. Nous dénonçons ces graves entorses (...)
Neutralisons l’évaluation des enseignements et travaux à distance
22 avril 2020

Neutralisons l’évaluation des enseignements et travaux à distance - Communiqué de SUD Sorbonne Université
Ce n’est pas à l’université qui a un coup d’avance depuis 1257 que l’on va apprendre que l’enseignement universitaire ne s’improvise pas.
Jusqu’à l’annonce du confinement autoritaire et généralisé à partir du 16 mars 2020, les enseignements du deuxième semestre auront pu se tenir normalement pendant au mieux 8 semaines. Suite à la décision de prolonger le confinement autoritaire et généralisé et de ne pas (...)

page précédente | page suivante